日前，慈溪市制订出台《慈溪市人才供求信息定期分析和通报制度》。《制度》规定，每半年召开一次专题分析会，由市委组织部、市人事局、市经济发展局等部门分别从全市角度分析党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才等人才队伍的供求情况、供需矛盾及制约因素，并提出具体对策措施；有关人才供求信息每季度通过《慈溪日报》、慈溪人才网等新闻媒体将向社会公开通报一次，以促进人才合理流动，提高人才资源配置的效率，更好地为用人单位和各类人才服务。（慈溪市人事局）